Sejm uchwalił ustawę wprowadzającą limity zarobków i czasu pracy lekarzy oraz innych zawodów medycznych. Za przyjęciem zmian zagłosowało 229 posłów, 144 było przeciw, a 67 wstrzymało się od głosu. Nowe przepisy wprowadzają między innymi maksymalną stawkę godzinową oraz ograniczenie łącznego czasu pracy medyków.

Jednym z najważniejszych elementów ustawy jest maksymalna stawka za godzinę pracy przy świadczeniach finansowanych ze środków publicznych. Ma ona wynosić jedną dwudziestą minimalnego wynagrodzenia brutto. Przy obecnej płacy minimalnej daje to około 240 zł brutto za godzinę.

Ustawa wprowadza także limit łącznego czasu pracy medyków. Lekarze, pielęgniarki, położne, fizjoterapeuci oraz ratownicy medyczni będą mogli pracować maksymalnie w wymiarze odpowiadającym dwóm etatom. Jednocześnie zatrudnienie u danego świadczeniodawcy ma wynosić co najmniej pół etatu.

Przepisy przewidują również ograniczenia dotyczące podejmowania pracy u kolejnych świadczeniodawców. W takim przypadku medyk będzie potrzebował zgody dotychczasowego pracodawcy.

Ustawa określa również maksymalny poziom miesięcznych zarobków. Przy pracy odpowiadającej dwóm etatom wynagrodzenie nie będzie mogło przekroczyć 16 krotności płacy minimalnej brutto. Obecnie oznacza to około 76,9 tys. zł brutto miesięcznie.

Zmiany obejmują nie tylko lekarzy. Nowe regulacje dotyczą również innych grup zawodów medycznych. Ustawa ma uporządkować zasady zatrudniania personelu oraz ograniczyć możliwość omijania nowych przepisów poprzez określone formy zawierania umów.

Nowe przepisy zwiększają także możliwości kontrolne Narodowego Funduszu Zdrowia. Rozszerzone mają zostać również kompetencje Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji.

W trakcie prac parlamentarnych posłowie przyjęli poprawki. Jedna z nich usuwa przepisy pozwalające na rozwiązywanie umów niezgodnych z nowymi regulacjami bez ochrony pracowniczej wynikającej z Kodeksu pracy.

Fot. Sejm